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企業理念

    信譽至上、管理為先、以人為本、永不滿足  “信譽至上、管理為先、以人為本、永不滿足”的企業理念是瑞杰幾十年、特別是近幾年企業經營改革發展成功經驗的提煉和凝聚。它體現了瑞杰改革發展的主導思想,是瑞杰全體員工共同創立又必須共同恪守的經營宗旨和行為準則。
  信譽至上:對客戶講信譽,想客戶之所想,急客戶之所急,幫客戶之所需,以優質的產品和良好的服務,贏得客戶和商界的理解、信賴和全面合作;對社會講信譽,不欠稅、不欠息、自覺承擔社會責任,贏得政府、金融界和社會的支持和廣泛贊譽;對員工講信譽,相信員工,依靠員工,為員工謀利益,贏得員工的擁護和信任,激發員工的積極性、智慧和創造力。
  管理為先:始終堅持以先進的管理經驗和管理方式為先導,以現代化管理統御公司的全部生產經營活動;建立起高效的指揮中樞,切實提高領導決策水平,避免和杜絕決策失誤;不斷優化管理機構和崗位結構,最大限度的激發全體員工的危機感、責任感和積極性;進一步夯實管理基礎,實現企業管理工作的制度化、規范化和法制化;堅持依靠科技進步,努力提高科技貢獻率。
  以人為本:企業管理的核心是堅持以人為本的管理,以調動員工的積極性、主動性和創造性為根本,做到育人、用人、勵人,做到尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造,人盡其才。
  永不滿足:保持不懈進取的精神狀態,激發員工追求卓越的愿望和創造力;謙虛謹慎,戒驕戒躁,與時俱進,創新圖強。